社員でキャンプにいくと良い７つの理由

こんにちは、ウィルフォワードの志村です。

こんにちは、インターン生の清水です。

志村：この前のキャンプ楽しかったね！
清水：はい、すごい良かったです。ウィルレクってホントにいいですね。
志村：そうだね。すごいいい。
　　　あっ、ウィルレクっていってもみんなわかんないから説明して
清水：あああ、そうですね。ウィルフォワード＋レクレーションでウィルレクです。
志村：シンプルでわかりやすい説明だね。説明の天才！！
清水：テヘ！でも、すごくキャンプからいろいろと変わりました。
志村：でしょ。キャンプにいくと組織にとっていいこと満載だからね。
清水：ホントですね、学びの要素がたくさんありました！！！
志村：自然や大地から学ぶ！！学びの天才！！
　　　じゃー、ここから社員でキャンプにいくとよい７つの理由を振り返ってみよう。
清水：いいですね〜。

まず、

１．共同作業によるチームビルディングが多い

志村：キャンプにいくと、いろいろとやることが多いよね。
　　　火をおこしたり、ご飯を炊いたり、食材を切ったり、
　　　DJをしたり、一人ひとりがちゃんと役割をもって行動する。
　　　それがすごーーく一体感をつくり出すんだよね。
清水：そうですよね。みんながそれぞれ役割と目的をもって行動してみましたからね〜。

２．メンバーの知らない一面が見える

志村：そうそう、キャンプとか遊びをすると普段と違う一面が見えるよね
清水：それは思いました。
志村：例えば、普段は大人しいと思えることでも、
　　　めちゃめちゃ、積極的に用意したり動いたり。
　　　逆に仕事ではいろいろやるけど、遊びだと何もやらない人とか、
　　　あっ、ウィルフォワードにはそういう人は居ないけどね。
清水：そうですね。例えば、男の子だと料理がうまかったり。
志村：そうそう、この男、スマイル。
　　　スマイルは、料理隊長としてすごい振る舞ってくれたね。
　　　こんな才能があるんだな〜とか、
　　　メンバーの知らない一面が見えるのってとってもいいよね。

３．同じ釜の飯を食べるから一体感がすごい！！

志村：そう、みんなで火から起こして、食べるご飯だからめちゃくちゃ美味しいよね。
清水：はい、本当に美味しかったです。何食べても美味しかったです。
志村：料理がうまい人は、調理役を担ったり。
　　　そうでない人は、準備や配膳をしたり
　　　一人ひとりの役割を見つけて行動することができたね。
清水：そうですね。私も配膳をしたり、子守りしてました。

志村：おっ、成瀬さんが焼き魚をもってきてくれたよ！！
清水：このお魚もさっきまで川に泳いでいたお魚さん。
　　　命を大切にいただきました。

４．自然に癒される

志村：僕たちが今回行ったのは、西沢渓谷です。
　　　男女ペアーでハイキングをしました。
　　　この写真は理加ちゃんと、スマイル。
　　　「仲良く会話しながら山登りをしている」というより
　　　理加ちゃんがぐいぐい進んで、スマイルが後を追いかけるという
　　　アスリートモードで、ちょっと笑えました。
清水：そうなんですね。私は成瀬さんとペアで、ほっこりハイキングでしたよ。

清水：たくさんの自然と大きな滝など本当に綺麗なところでしたね。本当に癒されました〜。

５．自然と早起きになる

志村：ほら、美女二人もお目覚めのようですよ。
清水：いやいや、別に芝生に寝ていた訳じゃないですよ〜。
　　　でも、確かに朝早く起きれましたね。
　　　なんで、キャンプにいくと早く起きれるのでしょうかね。
志村：きっと、自然の波動に導かれて行くからだよ。
清水：自然の波動か〜。マイナスイオンってことですね。

6．みんなで温泉へ。裸の付き合いが親近感を生む。

志村：みんなで温泉って楽しいよね。
　　　なんていうか、裸の付き合いというのはさらに親近感が湧くよね。
清水：そうですね。楽しいですよね。
志村：そうそう、それとね、
　　　男風呂では、地元・山梨の人とも仲良くなっちゃったりしました。
　　　この写真の青木君は、山梨出身。なんと、彼のお父さんを知っていると言う
　　　おじさんに温泉でバッタリ出くわしたんです。すごい縁だよね。
清水：そんなことがあったんだ！！世界は狭いですね〜。

７．スマートフォンからの解放され、脳がリフレッシュ！

清水：そう、現代人は、パソコンやスマホにどっぷりですからね。
　　　この2日間はほとんど、パソコン、スマホ断ちでしたからね。
志村：電磁波から逃れて、自然の波動に触れるのは
　　　とってもいいだろうね。
　　　僕らはパソコンやスマホを使っているように見えて
　　　「使われている」のかもしれないね。

さぁ、オフィスを抜け出して、キャンプへ行こう

清水：一緒に働くメンバーとキャンプに行くって楽しいですね。
志村：そうだね。どうしても普段は仕事に内容ばかりになりすぎてしまうからね。
　　　こうして楽しみの要素をいれながら、みんなで自然の中にでかけるのも
　　　とても良い効果があるよね。ウィルフォワードの僕らは上に書いたこと以上の
　　　効果を実感した訳ですけど、多くの組織でもキャンプおすすめしたいね。
清水：ホントですよ。
　　　遊びやレクレーションの中で、お互いのことを理解できたり、
　　　楽しみを共有することで、人間対人間の関わりが深まっていきますよね。
　　　まさに、家族のような関係＝ファミリング（familing）です。
志村：本当にそうだよね。僕も研修の仕事に長く携わってきたけど、
　　　研修をすればチームビルディングができるんじゃないと思う。
　　　意図と目的をもってこういうキャンプをすれば、
　　　研修以上にチームの団結力は高まると思うんだよね。
清水：今回、レクにいくのに「あなたが参加する目的は？」と聞かれて
　　　ビックリしました。
　　　「目的を持ってレクにいくの？ただ、遊ぶだけじゃないの？」と始めに
　　　思いました。でも、一つ一つの行動に目的を持つということを
　　　かなり言われましたからね。それは学びになりました。
志村：そうだね。この目的意識をもつかどうかが、
　　　「ただの楽しい」で終わるか、
　　　「組織の団結感をつくる」かの大きな違いになると思うんだよね。
清水：なるほど、そうなんですね。
　　　楽しくて団結感が高まるなんて一挙両得ですね。
　　　また行きたいです！！
志村：そうだね。また、みんなでいきましょう。